Die zehn Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen

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Unser Bekenntnis zu verantwortungsvollem Handeln  –  als Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie orientieren wir uns an den zehn Prinzipien des UN Global Compact. Sie bilden den ethischen Rahmen für unser wirtschaftliches Handeln, vor allem in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.

Mit unserem Engagement tragen wir aktiv zu einer faireren und zukunftsfähigen Weltwirtschaft bei.

In unserem Arbeitsalltag setzen wir diese Prinzipien durch klare Verhaltensrichtlinien, gezielte Schulungen und transparente Prozesse konsequent um. Dabei analysieren wir die ökologischen und gesellschaftlichen Auswirkungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Exploration über den Abbau und die Veredelungs- und Verarbeitungsprozesse.

Derzeit bewerben wir uns mit unserem Geschäftskonzept um eine aktive Mitgliedschaft im UN Global Compact.

Die zehn Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen

Menschenrechte

Prinzip 1

Unternehmen sollten den Schutz der international verkündeten Menschenrechte unterstützen und respektieren.

Prinzip 2

Stellen Sie sicher, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.

Arbeit

Prinzip 3

Unternehmen sollten die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren.

Prinzip 4

Abschaffung aller Formen von
Zwangs- und Pflichtarbeit.

Prinzip 5

Die wirksame Abschaffung der Kinderarbeit.

Prinzip 6

Beseitigung der Diskriminierung in Bezug auf Beschäftigung und Beruf.

Umwelt

Prinzip 7

Unternehmen sollten einen vorsorgenden Ansatz bei Umweltherausforderungen unterstützen.

Prinzip 8

Initiativen ergreifen, um eine größere Verantwortung für die Umwelt zu fördern.

Prinzip 9

Förderung der Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien.

Korruptions­bekämpfung

Prinzip 10

Unternehmen sollten gegen Korruption in all ihren Formen, einschließlich Erpressung und Bestechung, vorgehen.